Vi sikrer koblingen mellem din organisation og din virksomheds udvikling gennem intensivt HR Fokus
- Forretningsdrevet HR
- Få omsat strategien til organisatoriske initiativer
- Organisationspsykologisk tilgang
- Fleksibel prismodel
Fra strategi til organisation
Strategi- og organisationsudvikling skal gå hånd i hånd. Ved at fokusere på virksomhedens strategiske mål får I udviklet og implementeret den HR strategi, der hele tiden har de rigtige udviklingsmål for øje.
Som HR Executive sikrer vi, at I hele tiden har det rigtige fokus på alle virksomhedens HR-indsatser. Uanset om I har egen HR afdeling, eller ikke har, så vil I kunne bruge os til at styrke jeres organisation.
Verden forandrer sig med hurtige skridt. Det stiller krav til hele omstillingsevne og forandringsparathed, og det stiller ikke mindst krav til måden I tænker ledelse og samarbejde på.
De teams I arbejder i bliver oftere genstand for udskiftning. Stabiliteten skifter, og muligheden for kreativ tænkning og innovation bliver hele tiden udfordret påny – Hvis arbejdet med organisationens udvikling gribes rigtigt an – så øger vi medarbejdernes motivation, trivsel og virksomhedens konkurrencekraft markant.
360 grader fokus på HR
Ved at tilknytte en ekstern HR Partner får I sat fokus på både det strategiske og det operationelle HR-arbejde i virksomheden.
- HR Strategi
- Rekruttering
- On-/offboarding
- Outplacement
- Supervision
- Personlighedsanalyser
- Værdiafklaring
- Trivselsgrupper
- Lederudvikling
- Medarbejderudvikling
- Teamudvikling
- Workshops
Som HR-Executive kan I bruge os i stedet for en intern HR afdeling – eller som supplement til en eksisterende. På den måde sikrer I virksomhedens udvikling. I får en fleksibel rammeaftale med fokus på samspillet mellem forretningsudvikling og HR.
Kontakt os på:
Mads Peter Østergaard
Telefon: +45 2170 9508
Mail: mads@graneseland.com
Fleksibel prismodel
Vi arbejder med en prismodel, der løbende tilpasses dig og din virksomheds udviklingsbehov.
Vi mener, at en sund kombination af fleksibilitet og gennemsigtighed er vigtige parametre, når du skal vælge udviklingspartner.
